Outplacement: van probleem naar kans

Ontslag kan erg ingrijpend zijn, maar tegelijkertijd ook kansen bieden voor de toekomst. Mensen ontdekken bij ontslag vaak nieuwe talenten en worden getriggerd hun capaciteiten in kaart te brengen. Outplacement via een  outplacementbureau kan hierbij hulp bieden.

Outplacementbureau Werkcontact biedt outplacementtrajecten aan door heel Nederland en begeleidt werknemers uit zowel het bedrijfsleven als de overheid. Dat doet Werkcontact voor een veelheid aan doelgroepen en voor alle niveaus. Werkcontact treedt professioneel en  probleemoplossend op in een voor mensen moeilijke periode. We begeleiden zowel individueel ontslagen medewerkers als werknemers die zijn ontslagen bij collectief ontslag.

Werkcontact ervaart dat velen de beroepskeuze en de loopbaankoers in het verleden niet altijd bewust hebben gemaakt. Hoe kan het ook anders… jong en tamelijk onervaren wordt vaak ingespeeld op de mogelijkheden en omstandigheden van dat moment, een beroepsrichting gekozen en een eerste baan aanvaard.
Na verloop van tijd kan het besef zich aandienen, dat uw persoonlijke interesses en kwaliteiten onderbelicht blijven, dat uw ontwikkeling stagneert, dat u toe bent aan een nieuwe uitdaging, dat uw inspiratie met de noorderzon is vertrokken en u in moeilijk vaarwater verkeert. Dan heet Werkcontact u heel graag welkom.

De kernactiviteiten van Werkcontact bestaan uit:
–    Beroepskeuze advies
–    Loopbaanbegeleiding
–    Re-integratie
–    Outplacement
–    Herstelbegeleiding

Werkcontact zoekt naar nieuwe vaarwegen en thuishavens en gaat daarbij enige deining niet uit de weg. Werkcontact staat voor: bewustwording, assertiviteit, realisme, koersgerichtheid. Naar onze mening dé ingrediënten voor een passende “fit” tussen uw welbevinden en uw loopbaan.

Met behulp van een analyse van uw huidige loopbaansituatie wordt aan de hand van diverse gesprekken en uitgekiende testen zichtbaar over welke talenten u beschikt en welke kwaliteiten nog onderbelicht blijven.
Het kan zijn dat u zich in uw huidige functie verder wilt bekwamen, maar het is ook mogelijk dat voor u een uitdaging open ligt om verder door te groeien, naar een hogere functie. Dan dient de vraag zich aan welke stappen daartoe moeten worden gezet, of er aanvullende scholing nodig is, wat daarvan de kosten zijn, wie dat betaalt.

Het eindproduct dat door u onder begeleiding van Werkcontact wordt uitgewerkt is een Persoonlijk Ontwikkel Plan – een soort contract met uzelf, of met uw werkgever. Waarin aangegeven uw doelstelling, de weg waarlangs, de duur, de kosten etc..

Het is ook mogelijk dat enkele coachingsgesprekken u al voldoende helderheid verschaffen om uw koers bij te stellen en bewust uw loopbaankeuze(s) te bepalen.