Pensioen goed inluiden

Wij bieden een pop 65 te huur aan om het pensioen van jouw collega of kennis goed te vieren. Dit ...

Wij bieden een pop 65 te huur aan om het pensioen van jouw collega of kennis goed te vieren. Dit is een speciaal moment in iemands leven en moet dus groots gevierd worden. Een mooie opblaasbare pop kan dus niet ontbreken. 65 jaar is nog geen standaard leeftijd om er een pop bij te huren. Vaak wordt dit alleen voor iemands vijftigste geregeld, maar waarom niet bij elke mooie leeftijd? Onze poppen worden standaard met een 50 badge geleverd, dus vergeet niet om aan te geven dat je een badge met 65 jaar wilt hebben. Dan leveren we namelijk dat bordje mee.

Een pop voor elke omgeving

Ben je van plan om het feest buiten te geven? Geen probleem! Wij zorgen ervoor dat alle wordt meegeleverd om de pop stevig vast te zetten. Dan waait het in ieder geval niet om wanneer het hard waait. Wilt u het feest liever binnen vieren? Ook dat kan, want wij bieden ook speciaal poppen aan voor binnen. We leveren hierbij ook een fluisterstille interne blower, zodat je de opblaaspop niet hoort. Zo kan je gewoon een gesprek voeren op normaal niveau. Ook zit er een intern licht bij zodat je de pop goed zichtbaar kan maken. Ook bij de opblaasbare pop voor buiten, leveren wij een spot mee zodat je de pop goed kan aanlichten.

Super makkelijk in gebruik

Sommige opblaasbare poppen zijn lastig op te zetten, maar onze poppen zijn zeer gemakkelijk in gebruik te nemen. Alles wat je nodig hebt leveren we mee en er zal ook een handleiding zijn. Deze zal duidelijk aangeven wat je moet doen om de pop op te zetten en het zal een fluitje van een cent zijn! Voor onze opblaasbare poppen hoef je dus geen stress te hebben en heb je genoeg tijd om de rest van de voorbereidingen te treffen voor het feest. Je feest zal door de opblaasbare pop onvergetelijk zijn en je pensioen wordt groots ingeleid. Laat het genieten beginnen!

Gerelateerde berichten die u niet mag missen

Zakelijk

De kracht van een goede meetingplek

Een vergadering kan op papier nog zo goed zijn voorbereid, maar de praktijk valt of staat vaak met de plek waar mensen samenkomen. De omgeving

Aanbiedingen

Wanneer externe hulp meer waarde toevoegt

Je merkt dat werk zich opstapelt zodra prioriteiten verschuiven. Deadlines schuiven door terwijl focus versnipperd raakt. Tegelijk vraagt groei om kennis die intern ontbreekt. Daardoor

Zakelijke dienstverlening

Burn-out voorkomen met beweging

Voor HR-medewerkers is het terugdringen van ziekteverzuim een belangrijk thema. Vooral langdurige uitval door stressklachten en burn-out brengt hoge kosten, extra werkdruk voor collega’s en